ΒΑΣΙΚΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Η ένατη πλήρως ενημερωμένη έκδοση του έργου "Βασικοί θεσμοί Δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου" κατέστη αναγκαία μετά τα νέα νομοθετήματα, ιδίως εκείνα κατ' εφαρμογή των Μνημονίων, που επηρεάζουν και μεταμορφώνουν το Δημοσιοϋπαλληλικό Δίκαιο. Οι βασικοί θεσμοί του Δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου αποδίδουν με περιεκτικό και εμπεριστατωμένο τρόπο τους πάγια διαμορφωμένους θεσμούς του Δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου, όπως έχουν αποσαφηνιστεί από τις διατάξεις του Συντάγματος και του Υπαλληλικού Κώδικα, που ρυθμίζουν τη νομική κατάσταση των υπαλλήλων του Κράτους. Στην ένατη ενημερωμένη έκδοση του έργου περιλαμβάνονται εκτεταμένες μεταβολές που επέφερε ο νομοθέτης στον Ν 3528/2007 "Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".

Το έργο διακρίνεται σε οκτώ κεφάλαια: Το πρώτο κεφάλαιο αναφέρεται στο Προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης, όπου αναλύεται η έννοια του οργάνου του Κράτους και αποδίδεται ο ορισμός του Προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης. Στο κεφάλαιο αυτό, παρουσιάζονται οι διακρίσεις του προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης και ο ορισμός του δημοσίου υπαλλήλου, καθώς και οι γενικές διακρίσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύονται τα συστήματα συγκρότησης του σώματος των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων και η συγκρότηση του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων κατά το ελληνικό δίκαιο. Στο τρίτο κεφάλαιο ερμηνεύονται και αναλύονται τα θέματα πρόσβασης και εισόδου στο Σώμα των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και οι προϋποθέσεις διορισμού ή πρόσληψης αυτών. Στο τέταρτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, αναλύονται οι περιορισμοί των δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων, τα δικαιώματα και τα καθήκοντά τους και οι μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης, όπως η τοποθέτηση, η μετακίνηση, η μετάθεση, η απόσπαση, η προαγωγή, η μετάταξη, η διαθεσιμότητα και η αργία. Το πέμπτο κεφάλαιο περιλαμβάνει το ουσιαστικό πειθαρχικό δίκαιο και την πειθαρχική διαδικασία. Περιγράφονται μεταξύ άλλων, τα πειθαρχικά